“这都得益于这次的新技师培训，不仅是免费，更是解决了我们技能提升的后顾之忧。”湖北省齐星汽车车身股份有限公司汽车生产线操作工程林，在参加完培训后，工作效率和质量显著提升。程林口中的培训，正是随州市人社局保障下顺利开展的惠民项目。近年来，在持续优化营商环境的大背景下，随州市人社局积极作为，建立重要事项集体会商制度，实现12类高风险资金审核拨付“零差错”，为技能培训等民生项目筑牢资金安全网。

制度筑基，构建会审机制“四梁八柱”。出台《关于建立随州市人社领域重要事项集体会商会审制度的通知》，将学生资助资金、职业技能培训补贴等12类高风险事项纳入会商范围，创新建立“科室初审—专班会审—领导审签”三级闭环管理体系。例如:在资助审核拨付方面，由职业能力建设科牵头组建专项工作专班，整合纪检监察、财务审计、基金监管等多方力量，对随州技师学院、经开实验技工学校等院校的免学费和助学金拨付实施“双轨会审”。

流程再造，织密风险防控“天罗地网”。将传统会审流程优化为“议题提出—会议组织—意见形成—落实反馈”四个标准化环节，确保资金审核全流程“滴水不漏”。例如:在培训补贴审核拨付方面，紧扣我市“5533”企业梯队发展需求，对照《随州市2025年技能人才需求职业目录》，确保齐星集团汽车生产线操作工、盈通专汽起重装卸机械操作工等培训项目与主导产业需求100%匹配。以盈通专汽新型学徒制项目为例，通过开班现场身份核验、培训过程动态监管，确保103名学员真实在训，有效杜绝“挂名培训”等违规行为发生。

监督赋能，打造资金安全“铜墙铁壁”。通过强化内部监督，由机关纪委全程参与会审过程，建立会审意见落实情况跟踪检查机制，确保每笔资金拨付合规合法;通过加强外部协同，主动接受审计、财政等部门监督，定期开展联合检查，及时发现并整改风险隐患;通过创新监管方式，在资助资金管理方面，建立资金流向全程追溯机制。严肃追责问责，对违规操作和失职行为“零容忍”，形成不敢腐、不能腐、不想腐的制度环境，为人社领域资金安全筑牢坚实防线。(杨婧茹)

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